var ancestorid_139531='139529';
var isauth_139531='0';
var istop_139531='0';
var iselite_139531='0';
var iscommend_139531='0';
var islock_139531='0';
var title_139531='Re:新东方名师：浙江公务员面试十大题型详解';
var body_139531='题型五：临场应变题
(1)2006年4月1日上午浙江省公务员面试真题
3、你要陪领导去兄弟单位座谈会，发言资料已汇总并经领导审批过了，只等下午三点去开会，但是下午一点的时候领导临时有事，失去了联络，你该如何处理？
分析：这道临场应变题，难度教大，主要是因为需要考虑两个难于处理的关系。一个是和兄弟单位的关系，“领导”和你“失去了联络”，去不去兄弟单位的座谈会呢？不去是“失约”，去了是“失信”，这是一个两难的抉择。另一个是和“领导”的关系，无论对兄弟单位是“失约”还是“失信”，都不是件好事，都存在一个责任问题，是追究领导“临时有事，不辞而别”的责任？还是追究你“联络不上领导”的责任呢？这也是一个两难的抉择。
要怎么办呢？戴斌老师建议可以考虑以下几个点：
一、在开会之前都要继续“找”领导。因为领导肯定是有时间观念的，不会轻易离开岗位工作的，很可能在开会之前领导会回来，所以首先要“稍安毋躁”。
二、对于领导实在赶不回来，一是向兄弟单位解释领导由于有急事处理，实在走不开，请多见谅。二是可以将“经领导审批过”的“书面”发言资料交给兄弟单位。但这里戴斌老师建议广大考生切记一点，千万不要“越位“，千万不要想当然地“代表”领导发言。
三、“保护”好领导，不要对单位的其他人“透露”任何关于领导“临时有事，失去了联络”的事情。说到这里，戴斌老师希望大家不要误解的是，这是一个“纪律”的问题，因为一方面向任何无关人士“透露”这个事情，对问题的解决毫无帮助，另一方面作为考生来说也没有义务向他人“透露”这个事情。如果确实需要透露，也应该由领导自己去“透露”或“解释”这个事情。同时，从“宽以待人”的角度出发，也应该如此。
题型六：人际关系题
(1)2006年4月2日下午浙江省公务员面试真题
3、你的领导很器重你，经常越过你的直接上级叫你办事，甚至叫你一起去赴宴，同事之间为此流言很多，都疏远你. 碰到这种情况你会怎么办？
分析：这道人际关系题，需要考虑两个关系：一是是和“领导”的关系，二是和“同事”的关系。“你的领导很器重你”，戴斌老师认为首先要表示“感谢”，感谢领导的信任和欣赏。对于“经常越过你的直接上级叫你办事”，其实这是不对路的行政指挥模式，对此考生似乎是无奈的，这是本道面试题目最难处理的地方，戴斌老师对于这个点也是考虑很多的答题方式，戴斌老师认为最恰当的方式，就是不要“拒绝”，但可以在“办事”前先“告知”自己的直接上级，以表示“尊重”，同时这也部分弥补了“越级指挥”的不合理性。对于“同事之间为此流言很多，都疏远你.”这个情况，关键是摆正心态，清者自清，同时在适当的时候，向同事们“解释”，同时一定比以前更努力工作，用行动换取同事们的认同，千万不可以“消极”对待。
题型七：会议发言题
(1)2006年3月26日下午浙江省公务员面试真题
2、本单位邀请其他单位人员参加一个关于提高服务意识，加强行政能力的会议，你作为会议主持人应当在会议开始时说些什么？
参考答案：各位领导、各位兄弟单位的代表：大家好！欢迎来到我单位，参加关于提高服务意识，加强行政能力的会议。“提高服务意识，加强行政能力”，和我们党关于加强党的执政能力，建设服务型政府的国家方针是相一致的。近年来，在(省委省政府/市委市政府/区委区政府/县委县政府)的统一领导下，我们(省/市/区/县)把“提高服务意识，加强行政能力”作为加强党的执政能力建设的一项重要工程来抓。因此，为响应(省委省政府/市委市政府/区委区政府/县委县政府)的号召，今天我单位希望通过举办关于“提高服务意识，加强行政能力”的会议，与各兄弟单位共同探讨这一问题，以下请我们以热烈的掌声请(某某领导)做会议的开幕讲话。
题型八：个人经历陈述题
(1)2006年浙江国税局公务员录用考试面试真题
1. 你在大学里学习的主要课程有哪些？这对你从事税务工作有什么帮助？
分析：对于这个问题，可以简要地介绍大学里学习的主要课程，同时注意要挑选和报考职位比较相关的课程做重点陈述。至于“这对你从事税务工作有什么帮助？”这一类题目，关键是找到不同专业的切入点，比如关于税务专业课程，可以提供给我关于税务工作的专业知识、专业背景及专业原则，使我比较具备从事这一工作的基础。又比如经济学方面的课程，经济学和税务工作也是紧密相关的，税务工作也是属于经济工作的一种，相临学科也具有很重要的作用等等。总之要找到不同专业的切入点，找到它们之间的联系，然后论述出来，只要言之有理，都是可以打动考官的。
题型九：编排故事题
(1)2006年4月2日上午浙江省公务员面试真题
2、以＂责任＂为主题，用＂春光明媚＂＂夸夸其谈＂＂突飞猛进＂三个成语编个故事.
分析：要答好编排故事题，戴斌老师认为关键在于，能否编排有意义、有哲理的故事里。故事能打动人，在于其寓意。对于这类题目，同样要求考生编排有寓意的故事。这是一个看似容易，实际上得高分比较难的题型。
参考答案：西汉时，有一个人叫“张墨”，出生于官宦世家，天生就很有书画的天赋，七岁时已经能画山水人物。但这个人却有一个缺点，就是不喜欢自己“磨墨”，总是让奴仆去帮自己“磨墨”。长大后的“张墨”自持自己有才，常常在众人面前夸夸其谈。有一次，张墨听闻城外有一家寺庙的主持叫“惠能”大师，绘画技巧很高超，但自负的张墨觉得不大可信，于是 “张墨”就希望去“拜访”一下这位主持，看看他是否真的绘技高超。在一个春光明媚的日子里，张墨来到这个寺庙门前，张墨看到一个老僧人在扫地，于是就问能否“拜访” “惠能”大师。老僧人回答说：“老纳就是惠能，请问施主有何贵干？”张墨说“在下张墨，听闻大师绘技高超，特来拜访，但大师身为主持，为何还要扫地？”老僧人回答说：“吾为本寺主持，必须善理寺内大小事务。寺内大事乃我之责，我必为之，寺庙内的小事亦我之责，我亦为之。张公子大名，老衲早有耳闻，但老衲觉得公子之才不止于此，闻公子不喜欢自己为自己的磨墨，老衲以为不然。公子要画一幅好画，提笔是公子的责任，落笔是公子的责任，而磨墨也是公子的责任。公子若能将自己的责任完全自己负责，公子之画必能流传千古。”张墨听后，深有感悟，回去后再也不让下人磨墨。由于过去下人磨墨总是很难让张墨获得合适的墨的浓度，而张墨自己磨墨后，画功果然突飞猛进，成为一代名家。
题型十：性格选项测试题
(1)2006年3月26日上午浙江省公务员面试真题
1、在一个团队中有很多角色,你喜欢哪种角色,请选择其中两种,并说明原因.具体角色有执行者,协调者,完善者,决策者等.
分析：对于这一类的性格选项测试题，戴斌老师的观点是应该根据考生所报考的单位和职位要求来选择，如果招考的职位是选拔基层干部，那么就可以选“执行者”，如果招考的职位需要做大量的群众协调工作，那么可以选择协调者；如果是相关的执法部门需要完善相关制度的，那么可以选择“完善者”，对于新进机关的公务员，一般就不要选“决策者”，除非是公选领导岗位的考生。
';
var body1_139531='';
var sign_139531='收500贺卡
';
var cn_139531='fydjqj2000@sohu';
var nickname_139531='Pisces-Fiona';
var inputdate_139531='2008-02-14 08:57:52';
var mobile_139531='1';
var Upassportid_139531='fydjqj2000@sohu.com';
var Usex_139531='2';
var Uartn_139531='125211';
var Ueliten_139531='1862';
var Ucommn_139531='1211';
var Uloginn_139531='11663';
var Ulinet_139531='638315';
var Uscore_139531='730';
var Upower_139531='297147';
var Ulevel_139531='13';
var Urole_139531='20';
var Uwenji_139531='blog002P2|283';
var isretain_139531='0';
var islianzai_139531='0';
var Uavatar_139531='2';
var avatartype_139531='jpg';
var avatarstr_139531='a/5f';
var Uawatarkey_139531='7f2e5258';