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var body_133629='我从大学毕业参加工作七年，在事业单位、国有企业分别工作过一段时间，现在在省直机关当公务员，去年提为副处级干部。看到网站上对公务员工作和收入众说纷纭，下面把我的一些看法和经历给大家分享，希望对大家有所帮助：
一、关于公务员的收入。并不像许多人想象的那么美丽，收入高、福利好，还有灰色收入。其实这几年国家一直都在努力规范，拉平各部门各地区间的收入差距，清理各项不合理收入。去年8月公务员工资改革后，在我市，不同部门间的同级公务员收入基本一样，都按照工龄和级别来确定工资和津贴，副处级一般在三千到四千左右。刚参加工作的公务员可能两千不到。对了，在报考不同地区不同部门时，同学们也要注意，地区间的收入水平还是有差异，同时，由于分税制改革后大量的财政资源向中央汇集，许多贫困县级尤其是镇级财政会非常紧张，拖欠工资可能会发生。
二、想发财的最好别当公务员。公务员的管理越来越规范，普通公务员想捞外快的想法越来越不现实。我以前在基层工作时，有一位同事甚至因为收了当事人一条烟而被开除。因此，想发财的朋友们可以去经商去报超女超男。一些网友可能会说，三千四千还不算高吗？大部分工人还只能拿一千甚至不到。但是，我们判断收入的高低应当从两个方面来比较：一是与社会平均工资水平相比，当前一般城镇居民平均收入在1万到2万间，这个计算值是将无收入的城镇老人、小孩排除在外的，因此，月薪3千到4千在当地基本处于中等收入左右；二是与同等年龄学历资历者相比。现在，机关公务员40岁以下的基本上都有全日制本科以上学历，硕博士的比例也非常的高。对于这部分人而言，具备较高的专业知识与丰富的工作经验，3千到4千月薪并不算高，甚至可以说没有吸引力。所以，现在，公务员队伍流失人才的现象并不少见。
三、关于公务员的升迁。公务员的升迁有一整套严格的程序，并不是有些人说的全凭关系以及拍马，当然，良好的同事关系和口碑会有帮助的。以笔者为例，从副科到正科到副处，就没有送一分钱的礼，全是靠自己的努力得到的。但是，目前公务员队伍确实存在难进同时也难出的问题，只要不犯大错，基本上不会被开除。
四、当公务员要有耐心。公务员上下级的调动是相对比较频繁的，会有很多机会，但是对待这些机会要有耐心，不能因为短暂的利益受损而做出短视行为。笔者刚进入公务员队伍时，是到一个非常基层的单位，并且没在市区，一同去的还有六名应届大学生。一周回市区一次，每天的工作很枯燥并且简单，高中生的水平足以胜任，收入一千多。最开始，大家都非常彷徨和失落，但是大家的做法就出现了分歧，大部分还是认认真真的干好本职工作，有些还把自己书本上学到的知识与实践相结合写出心得并发表在系统的刊物上，另外还有同学主动要求帮单位办起内部交流杂志等等，这些都对单位整体工作水平提高有帮助，当然得到了领导的肯定。这是比较积极的一部分，另外一部分大学生的态度以及经历则有些痛心。第一年一位大学生就因为收入不满而辞职，后来好象考研也没考上；第二年，一位大学生觉得升迁无望辞职去了沿海，另一位则贪小便宜在执法中受贿而被开除。辞职2位，开除1位，最后剩下的4位现在都没有在原单位了，熬过来的基本都走上了领导岗位。我们现在还时不时聚一下，觉得那两年的基层工作并非没有作用。暂时的困境并不会很长，关键是要有耐心，埋头提高各方面的能力，等待机遇，切忌眼高手低。
以上笔者随手而写，也没有认真地思考，说得不好或者有误的话大家别拿砖拍我。大家有什么问题也可以问我，我也会尽自己所知道的来回答，希望对大家有帮助。
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